Você quer aprender a pescar? (Parte 2)

Se você ainda não leu a primeira parte deste artigo, clique aqui.

Quando o assunto “sucesso” é levantado em cursos em que há a participação do público, é interessante ver as reações! Todas estas foram frases que eu ouvi pessoalmente de participantes em cursos e palestras:

“Eu compreendo o que você está dizendo, mas simplesmente não sei o que fazer para sair da situação em que eu estou e construir uma vida de sucesso.”;

“É muito fácil para uma pessoa bem sucedida dizer o que se deve fazer para chegar lá, mas quando você está na fossa, as coisas são diferentes.”; Leia o artigo

Você quer aprender a pescar? (Parte 1)

Mike Filsaime, um dos maiores empreendedores da internet, acaba de publicar em seu blog um artigo perturbador! Mike faz dinheiro ensinando como se faz dinheiro online, ou melhor, assim era, até que ele descobriu que ensinar a pescar não é bem uma mina de ouro, como ele costumava acreditar.

No artigo, Mike analisa as diversas formas de se fazer dinheiro com um negócio, seja online ou não. Ele diz que finalmente descobriu o “segredo de um milhão de dólares” (Mike seguidas vezes já atingiu a marca de um milhão de dólares ao lançar seus produtos online). Leia o artigo

Foco Concentrado – Planejamento de Vida – Parte 3

Clique aqui para ler a 1º parte deste artigo.

Clique aqui para ler a 2º parte deste artigo.

Na 2º parte deste artigo, falamos sobre a previsibilidade da vida. Ao contrário do que muitos pensam, é, sim, muito fácil prever o futuro, pois ele geralmente é o resultado de uma equação exata de suas decisões e movimentos no presente. Leia o artigo

Como prever o futuro – Planejamento de Vida – Parte 2

Se você não leu a 1º parte deste artigo, leia aqui.

Os melhores líderes são aqueles que têm a capacidade de ver o campo de batalha. Na 1º parte deste artigo, falamos da necessidade de “ver o todo” para planejar. Então, como você pode “ver” o campo de batalha em sua própria vida?

Nem sempre você tem acesso aos dados reais, você não pode prever o futuro com precisão e saber o que vai acontecer em seu caminho até a sua meta. Às vezes, você não consegue sequer ver a situação presente com clareza. Com base nesse fato, algumas pessoas simplesmente desistem de planejar. Acham que como a vida é mesmo imprevisível as coisas não vão sair como o planejado de qualquer forma. Leia o artigo

Aprenda a ver o todo – Planejamento Pessoal – Parte 1

Você sabe qual a característica mais importante de um líder? Alguns diriam comunicação eficaz, ou capacidade de conduzir um grupo de pessoas em direção a uma meta comum, ou ainda humildade, empatia, carisma ou autoconhecimento. Embora todas essas características sejam importantes, há uma que separa líderes medíocres de grandes líderes.

Se um líder não compreende o todo (seu ambiente, seus inimigos, seus obstáculos, circunstâncias e possibilidades), se ele não consegue ver o quadro inteiro, nenhuma das outras características será potencialmente eficiente. Leia o artigo

A sorte é perigosa para o seu sucesso!

Sim, a sorte é perigosa. Dentre todas as ameaças que você pode encontrar em seu caminho, a sorte é a mais traiçoeira e enganosa. Mas por quê? Bom, há dois motivos principais:

1. Se você “acredita” na sorte, ou seja, se você acha que a vida está além do seu controle e seu futuro está predeterminado por algo além do seu campo de poder – como um ser superior, os astros ou a “força da vida” –, você está condenado ao fracasso! Vamos esclarecer um pouco mais esse ponto para evitar desentendimentos!

Abaixo está um trecho de um relato de um participante do curso online Planejamento Estratégico Pessoal: Leia o artigo

Mitos podem ser a razão do seu fracasso

Você luta no seu dia-a-dia com todas as forças mas sente que está patinando em solo molhado sem nunca conseguir mover-se pra frente? A sua vida parece empacada? Por mais que você tente encontrar a saída para seus problemas, você se sente como se estivesse no meio de um labirinto? Você olha em volta, vê pessoas ao seu redor se dando bem na vida e você fica se questionando se há algo de errado com você… Você tem mais potencial, é mais esperto e inteligente que muitos à sua volta, no entanto, eles vão em frente e você fica… Por quê? Leia o artigo

Finanças Pessoais – Uma armadilhas para as metas

Grande parte das metas não alcançadas se dá por problemas financeiros. A maioria das pessoas acredita que se tivesse todo o dinheiro do mundo, alcançaria suas metas facilmente. Ok, não vamos entrar no mérito dessa questão em particular! O que eu quero discutir aqui hoje é uma armadilha muito comum com relação a “Metas X Finanças pessoais”.

É comum as pessoas definirem metas da seguinte forma: “Sair de férias com a família para Miami em dezembro”. Essa é a meta e ela fica lá dentro da cabeça ou num pedaço de papel até que dezembro chegue e a pessoa perceba que não tem dinheiro para fazer a tal viagem. Ela, então, a transfere para o próximo ano ou simplesmente se esquece dela. Leia o artigo

É possível motivar pessoas?

Hollywood mostra em seus filmes técnicos de times esportivos, donos de empresas, líderes de comunidades fazendo discursos empolados, conduzindo todo um grupo em direção à conquista de uma meta comum.

Esse é o sonho de qualquer gestor: ser capaz de motivar seus funcionários energicamente, conquistando uma legião de seguidores que farão de tudo para conquistarem as metas da empresa.

A realidade, no entanto, é que nem todo gestor é um líder nato e a grande maioria dos funcionários não está nem aí para as metas da empresa, eles querem um pagamento no final do mês, só isso. Leia o artigo

O dilema da motivação empresarial

Palestras motivacionais, programas de benefícios, incentivos… Gestores estão cada vez mais criativos nas tentativas de motivar o pessoal, mas constantemente enfrentam a decepção de ver que os esforços tiveram um efeito efêmero. A luta, então, continua. Há alguns problemas fundamentais com a forma como as empresas “tentam” motivar seus funcionários.

1º – A motivação externa, ou seja, a motivação que você está tentando dar a seus funcionários, não é uma motivação verdadeira. As pessoas só se motivam de fato ao tirarem essa força motriz de dentro de si e isso pouco tem a ver com o que você, como empregador tem a oferecer. Leia o artigo

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